渙卦實務案例：團隊離心，先找到共同的敵人

1情境：三個月內走了四個人

團隊接連有人離職，剩下的人開始觀望。主管加薪留人，效果有限。

2卦象怎麼對應

風水渙，上巽下坎：風行水上，吹散。渙是「渙散」，卦辭說「王假有廟」——散了要重新聚，靠的是共同的中心。

3判讀

渙卦的解法是「重新給一個共同的目標」。加薪能留住人，但留不住心。

3.1可以做的三件事

• 一對一問留下的人：你現在最想做的事是什麼
• 給團隊一個三個月能完成的具體目標
• 公開說明離職原因與公司的調整，不要讓猜測發酵

4最常見的誤用

把渙讀成「大家不夠忠誠」，於是用道德要求留人，加速流失。