十神的推導只有一句口訣：「同我比劫、我生食傷、我剋財星、剋我官殺、生我印星」，再依陰陽同異分正偏。把它想成五組「人際關係」會更容易：
這五組關係剛好構成一個完整的社會模型：我（比劫）、我產出（食傷）、我擁有（財）、我服從（官殺）、我依靠（印）。所以看一張盤的十神分布，其實就是在看「這個人的社會關係長什麼樣」。
判斷十神時，還要注意「透干與藏支」的差別：天干透出的十神，是外顯的、別人看得到的；地支藏干的十神，是內在的、需要引動才會出現。同一個正官，透干是「明顯守規矩」，藏支是「心裡有規矩但不明說」。
五組關係各有「正」與「偏」兩個版本。這個差別來自陰陽同異，但表現在現實裡，是兩種完全不同的做事方式。
| 組合 | 正神（穩定型） | 偏神（變動型） |
|---|---|---|
| 自我 | 比肩：靠自己、講原則 | 劫財：靠團隊、敢衝、易破財 |
| 輸出 | 食神：溫和輸出、重品質 | 傷官：鋒利輸出、重效果、敢批評 |
| 資源 | 正財：固定收入、重累積 | 偏財：機會收入、重流動 |
| 規範 | 正官：守規矩、重名聲 | 七殺：破規矩、重結果 |
| 支持 | 正印：正統學習、重學歷 | 偏印：偏門鑽研、重直覺 |
所以判斷一個人適合什麼位置，看正偏比例就知道：正神多的人適合體制、大公司、公職（規則清楚、累積型）；偏神多的人適合市場、創業、自由業（變動大、報酬不固定）。這不是能力問題，是「驅動力」問題。
但正偏不是絕對的。命盤裡只有正神、沒有偏神的人，容易「太乖」——守規矩但缺乏突破；只有偏神、沒有正神的人，則容易「太野」——敢衝但收不住。理想是正偏都有，且能互相制衡。